FODCFODCFODCFODC
  • Nosotros
    • ¿Quiénes somos?
    • Nuestra estrategia
    • Informes de gestión
    • Grupos de interés
    • Nuestro equipo
    • Trabaja con nosotros
    • Conversa con nosotros
  • Gobierno corporativo
    • Órganos sociales
    • Mapa de procesos
    • PQRS
    • Línea Ética
    • Documentos de Interés
    • Financiera
  • Desarrollo territorial sostenible
  • Comunicaciones para el desarrollo
    • Periódico huellas
    • Actualidad
  • Generación de conocimiento
    • Aprende con FODC
    • Observatorios Sociales
    • Oportunidades para el desarrollo
  • Cadena de abastecimiento
    • Contrataciones recientes
  • Soy voluntario

Yeinmi Gómez Marín: lideresa Una lucha diaria por la incidencia merecida y digna de las mujeres

    Home Noticias Yeinmi Gómez Marín: lideresa Una lucha diaria por la incidencia merecida y digna de las mujeres
    SiguienteAnterior

    Yeinmi Gómez Marín: lideresa Una lucha diaria por la incidencia merecida y digna de las mujeres

    By Ingeniero Sistemas | Noticias | Comments are Closed | 16 febrero, 2022 | 0

    El 25 de noviembre se conmemora el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer y ello ha hecho que en los últimos años noviembre se consagre a exaltar el derecho de las mujeres a un trato igualitario, así como al reconocimiento, la solidaridad y compromiso social ante el maltrato y los abusos a los que ellas se han visto sometidas históricamente, un problema global que hace evidentes las diferencias entre las sociedades consideradas más avanzadas y aquellas que no salen del atraso y tienen enredadas sus posibilidades de progreso y sostenibilidad.

    Así, Huellas resalta el empoderamiento de las mujeres colombianas, particularmente en el área de influencia de Ocensa, donde muchas se han ganado a pulso el reconocimiento como lideresas que le ponen alma y corazón a un trabajo que, obviamente, busca la reivindicación y respeto de la igualdad de derechos para las mujeres y niñas, pero que por su enfoque generoso, incluyente y diverso, repercute en el beneficio y progreso integral de sus comunidades enteras.

    Buen ejemplo de esto es la invitada a esta edición de nuestro periódico: Yeinmi Gómez Marín, una mujer joven que está dejando huellas de inspiración en La Belleza, Santander, su tierra. Nos habló de su trayectoria:

     La historia inicia

    A mí lo que movió a ser lideresa fue cuando inicié el trabajo con la Corporación de Mujeres de La Provincia hace diez años. Ahí di mis primeros pasos de empoderamiento femenino y en lo político. Ahí empecé a valorarme como mujer, a creer en mí y a desarrollar todas las potencialidades que estaban ahí como ocultas.

    En este tiempo de trabajo el mayor desafío que he tenido que enfrentar ha sido el machismo. Siempre ha sido un desafío grande tener que romper esas barreras porque uno como mujer, a pesar de que hemos dado muchos pasos porque hemos sido muy organizadas y nos hemos estado capacitando, romper con el paradigma del machismo no ha sido posible. O sea, buscar una posición tanto laboral como una posición en la sociedad, en las instituciones, en el ámbito político como mujeres y más en esta región, Santander, en eso aquí muchas mujeres nos vemos afectadas.

    Sin embargo, como lideresa he tenido la satisfacción de impulsar a muchas más mujeres para creer. He podido vincular más mujeres a la red, motivar a más mujeres para que se capaciten, para que aprendamos a creer en nosotras mismas, para que más mujeres nos atrevamos a luchar por nuestros derechos.

    Pienso que algo grande que hice cuando estuve en el Concejo Municipal fue presentar el Acuerdo número 11 del 29 de febrero de 2016, por el cual se adopta la política pública de Mujeres y equidad de género en el municipio de La Belleza. Presentar ese proyecto fue un reto grande pero obtuve la votación del Concejo en pleno, el proyecto fue aprobado y fue sancionado. Tuve el apoyo de mis compañeros concejales y concejalas y en este momento esa política pública está aprobada en el municipio.

    Ahora lo que queda es que se implemente la política pública, ese es un sueño. También iniciar en algunos sitios con el Consejo Consultivo de Mujeres para impulsar que muchas más mujeres nos involucremos en el ámbito político y tengamos más oportunidades en el ámbito laboral, o sea que haya más oportunidades para todas las mujeres.

    Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

    En La Belleza la administración programó el Festival de la Mujer, con él queremos hacer visible el tema de la igualdad con oportunidades equitativas, que se requiere tanto a hombres como a mujeres para lograr su pleno desarrollo. Esa es la expectativa que se tiene y empezar a sensibilizar sobre el tema de la violencia contra las mujeres. Incluso dentro del trabajo que estoy desarrollando en la oficina de Desarrollo Social estamos trabajando el tema de violencia contra la mujer con las madres lideresas de Familias en Acción y en diferentes escenarios con mujeres de todas las edades.

    Sobre esto, muy importante decirle a todas las mujeres y a los hombres que nosotras tenemos derecho a disfrutar de todos los derechos consagrados en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, en el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, y en el Pacto Internacional de Derechos Económicos Sociales y Culturales, basados en el respeto a la vida, la integridad y la libertad de las personas.

    No olvidemos que los derechos son facultades o atributos que nos permiten a las personas reclamar lo que necesitamos para vivir de manera digna y para desarrollarnos en una comunidad, entonces esa es la invitación para todas las mujeres, que es importante que nosotras aprendamos, porque la falta de conocimiento nos lleva a creer en todo lo que nos dicen pero cuando conocemos lo que nos corresponde como mujeres, como gremio, tenemos un arma grande para rechazar esta violencia contra nosotras.

    La búsqueda de apoyos para empoderar a las mujeres

    Con Ocensa yo estuve en un proyecto muy importante que fue Mujer y Desarrollo,  donde realmente se le dio una oportunidad grande a la mujer para participar y capacitarse. Es un ejercicio estratégico para que mujeres y hombres participen en las decisiones y el devenir de sus comunidades, localidades y regiones, en el ámbito social político, económico, cultural y ambiental.

    Ese proyecto ha sido un gran gran potencial para las mujeres de La Belleza y para todas las que tuvimos la oportunidad de participar, nos abrió puertas de empoderamiento para que cada una empezara su trabajo propio y para impulsar a muchas otras mujeres para que tuvieran esa idea de empresa, de negocio. Mujer y Desarrollo fue un proyecto fuerte que nos apoyó y gracias a ello hemos seguido trabajando y hemos tenido la oportunidad de seguirnos capacitando para cada día fortalecer a las mujeres y ayudarles a perder los miedos porque si creen que sí podemos, lo logramos. Eso ha sido fundamental en cada una de nosotras.

    Cada día nos hemos ido sumando más lideresas a estas capacitaciones y talleres, y vamos involucrando más mujeres. Eso es importante que se siga trabajando en los municipios y en los departamentos porque es un factor supremamente importante para que nosotras las mujeres tengamos el impulso para salir y lograr lo que lo que queremos, lo que nos hemos proyectado.

    Aquí quiero decir que este trabajo tan grande que se hace, que hacemos, y que es tan importante en nuestras regiones, hasta cierta parte ha sido muy solitario. Sí, porque el respaldo que hemos tenido no ha sido suficiente. Yo le agradezco a la corporación de mujeres a la que pertenezco, le  agradezco a Ocensa porque ellos también han estado muy pendientes de este tema, eso ha sido importante, pero pienso que muchas más instituciones deberían vincularse, para que haya aún más para las mujeres porque, como dicen somos un diamante en bruto; nosotras necesitamos más, necesitamos pulirnos, capacitarnos, por eso deberían vincularse más personas, más instituciones, debería haber más apoyo de parte del gobierno porque sí me he sentido solitaria.

    Reitero, he sentido el respaldo de Ocensa y de la corporación y de Planeta Paz, a quienes también tengo que agradecerles porque han estado con nosotras ahí apoyándonos y han resaltado a las que hemos estado interactuando en los diferentes departamentos y asociaciones de mujeres, compartiendo experiencias.

    Sin embargo, deben sumarse otros apoyos porque se habla mucho del tema de mujer pero a la hora del té nadie quiere involucrarse ni inyectarle recursos a un tema supremamente importante que debería tener al menos un respaldo gubernamental y económico decidido para sacar adelante más y mejores proyectos para las mujeres.

    A la lideresa en ti que duda o se oculta…

    Decirle a todas las mujeres que nosotras podemos, que nosotras tenemos mucho potencial, que nuestro reconocimiento es el respeto que merece toda persona por el solo hecho de serlo, sin importar su condición social o económica, la etnia o raza a la cual pertenece, su sexo, su religión o sus preferencias políticas, y que este reconocimiento debe partir del propio individuo, de la autoestima y la satisfacción de sus necesidades materiales y espirituales, que le permitan vivir con dignidad.

    Mi invitación a todas las mujeres es a que no ahorremos esfuerzos, a que cada día luchemos por nuestros derechos, luchemos por tener el espacio que nos corresponde y que realmente sea digno de nosotras, mujeres lideresas empoderadas.

    Yeinmi Gómez Marín

    Es una lideresa rural, con liderazgo político, de la vereda Cachipayal del municipio de La Belleza, Santander. Ha sido concejala allí. En 2015, obtuvo la mayor votación cuando fue elegida para integrar la corporación. Mujer rural y participación de la mujer en políticas públicas son dos de los temas que más ha promovido. Actualmente es coordinadora de programas sociales de la Secretaría de Gobierno del municipio de La Belleza (Santander) y ejerce como enlace municipal del programa Familias en Acción.

    No tags.

    SiguienteAnterior
    • Convocatoria No. 011 – 2026. Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo
    • Convocatoria No. 010 – 2026. Profesional Proyectos ODC
    • Convocatoria No. 09 – 2026. Profesional en Ingeniería civil
    • Convocatoria No. 08 – 2026. Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo
    • Convocatoria No. 07 – 2026. PROFESIONAL SOCIAL
    tag
    Calle 7 sur # 42-145
    ED. We Work, piso 5 oficina 101-102
    Medellín, Antioquia
    Contáctanos
    phone
    (+57) 323 461 4041 Política protección de datos personales
    Escríbenos
    email
    contactenos@fodc.org.co

    Todos los contenidos de esta página son marcas registradas o están protegidos por nuestra política de derechos de autor.
    La copia inautorizada de estos contenidos es ilegal y penalizable.

    • Nosotros
      • ¿Quiénes somos?
      • Nuestra estrategia
      • Informes de gestión
      • Grupos de interés
      • Nuestro equipo
      • Trabaja con nosotros
      • Conversa con nosotros
    • Gobierno corporativo
      • Órganos sociales
      • Mapa de procesos
      • PQRS
      • Línea Ética
      • Documentos de Interés
      • Financiera
    • Desarrollo territorial sostenible
    • Comunicaciones para el desarrollo
      • Periódico huellas
      • Actualidad
    • Generación de conocimiento
      • Aprende con FODC
      • Observatorios Sociales
      • Oportunidades para el desarrollo
    • Cadena de abastecimiento
      • Contrataciones recientes
    • Soy voluntario
    FODC