En su propósito de contribuir al cuidado de las comunidades y del entorno que une con su operación, Ocensa reconoce y comprende que las mujeres tienen un papel decisivo en el bienestar y el desarrollo de los territorios que habitan. Por eso, ha considerado clave brindarles oportunidades proporcionándoles educación y elementos que aporten a su independencia económica y a la reparación del tejido familiar en aquellos lugares donde la compañía está presente.
De esta convicción surge el programa Mujer y Desarrollo, una experiencia enriquecedora con la que la compañía ha venido materializando su intención de dignificar y empoderar a las mujeres con las que tiene vínculos.
El Programa
Mujer y Desarrollo fue creado en 2015 para empoderar y dignificar el rol de las mujeres como lideresas y gestoras del desarrollo, por medio de una intervención integral de su entorno personal, familiar y comunitario.
Gracias a un trabajo colectivo entre el Estado, la academia, la comunidad y otras entidades comprometidas con el desarrollo local y el papel de la mujer, la compañía ha concentrado sus esfuerzos en tres grandes líneas que considera fundamentales para mejorar la calidad de vida de las mujeres y para que se conviertan en aliadas estratégicas para la construcción del país.
Mujer y Educación: promoción del acceso y la permanencia de las mujeres en las Instituciones de Educación Superior, para ampliar sus oportunidades de mejores empleos.
Mujer y Familia: conjunto de estrategias que ayudan a fortalecer la comunicación, las relaciones familiares y el mejoramiento de la calidad de vida de los hogares.
Mujer y Comunidad: fomento de la participación de la mujer en el espacio público y productivo, por medio de emprendimientos, liderazgos o vocerías.
Algunos logros a destacar*
Santander
Mujer y Educación: gracias al fondo educativo Mujeres Ocensa que inició en 2016, 9 mujeres se han beneficiado con becas para educación superior en los municipios de Puente Nacional, La Belleza, Florián y Jesús María.
Mujer y Comunidad: desde 2016 se han intervenido varias unidades productivas en convenio con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD: en Jesús María con dos asociaciones; ocho en La Belleza; y dos en Florián.
En 2020, se trabajó en temas de potenciamiento corporativo, aceleración productiva y nuevas tecnologías con la Asociación de Mujeres Florianenses y Morabell: Asociación de Productores de Mora La Belleza.
Mujer y Familia: se implementaron estrategias que han ayudado en el fortalecimiento de la comunicación, las relaciones familiares y el mejoramiento de la calidad de vida de los hogares. También se logró:
En 2018, 55 viviendas mejoradas en Jesús María
En 2019, 24 viviendas construidas en La Belleza
En 2020, 90 viviendas mejoradas en Florián
Boyacá
Mujer y Educación: 11 becarias (7 de Miraflores, 2 de Páez y 2 de Zetaquira) que se beneficiaron con acceso a la educación superior.
Mujer y comunidad: convenio con la Alcaldía de Miraflores para dotar de elementos de cocina y otros utensilios al Centro Gastronómico y Turístico, atendido principalmente por víctimas de desplazamiento forzado. 50 mujeres capacitadas, 36 de ellas en dicho Centro, luego de su adecuación y dotación.
Entre 2016 y 2017 realizamos el fortalecimiento familiar y empresarial de 150 mujeres tenderas en Miraflores, Zetaquira y Ramiriquí.
Mujer y Familia: 15 familias de Miraflores beneficiadas. Enfocado principalmente en el mejoramiento de vivienda, este proyecto contribuyó a reducir el hacinamiento en los hogares y a controlar factores de riesgo asociados a la violencia intrafamiliar, construyendo el plan de vida de las familias y reparando el tejido familiar.
Antioquia
Mujer y Educación: entre 2016 y 2019, con la Fundación Oleoductos de Colombia y la Corporación para el Fomento de la Educación Superior, se creó un fondo educativo para garantizar el acceso y la permanencia de las mujeres en programas profesionales. 60 mujeres beneficiadas.
Mujer y familia: Plan de mejoramiento y construcción de vivienda.
Entre 2015 y 2017, 35 viviendas construidas en Caucasia
2017, 15 viviendas mejoradas en Segovia
2018, 64 viviendas mejoradas en Remedios
Mujer y comunidad: entre 2020 y 2021, 10 unidades productivas apoyadas con el proyecto Reactivación Sostenible cuyo propósito es facilitar la reactivación económica mediante una plataforma digital y el apoyo directo a las unidades productivas de nuestras comunidades.
Casanare
Mujer y Educación: Casanare es el departamento con más participantes en el fondo educativo Mujeres Ocensa: 15 de Tauramena, 21 de Aguazul, 7 de Monterrey. Además, 30 becarias y becarios del convenio entre Ocensa, Cámara de Comercio de Casanare y Fundación Oleoductos de Colombia.
Mujer y Familia: 2015, 47 viviendas mejoradas en Monterrey.
Entre 2016 y 2018, 25 viviendas mejoradas en Aguazul.
Entre 2019 y 2020, se construyeron y mejoraron 28 viviendas en Aguazul
Entre 2017 y 2018, 22 viviendas mejoradas en Sabanalarga.
2017, 96 viviendas mejoradas en Tauramena.
Mujer y Comunidad: el programa Mujeres visionarias, inició en Tauramena con 136 mujeres capacitadas, 50 de ellas recibieron capital semilla para materializar su sueño de tener o fortalecer una unidad productiva sostenible.
2021, 3 unidades productivas apoyadas con el proyecto Reactivación Sostenible.
389 artesanos y artesanas se fortalecieron en su actividad, gracias a las alianzas de Ocensa con la Fundación Oleoductos de Colombia y Artesanías de Colombia.
En Ocensa impulsamos el desarrollo y empoderamiento de nuestras mujeres.
*Logros del programa desde su inicio en 2015 hasta marzo de 2021
Mujer y Desarrollo es ejecutado con el apoyo de la Fundación Oleoductos de Colombia.
