Las mujeres, el 45,5% de la población total del mundo y el 50,9% en Colombia, batallan cada día por un espacio equitativo dentro de la sociedad. Sus vidas personales, carreras profesionales y posiciones de liderazgo y políticas se han construido a través de luchas constantes buscando demostrar capacidades que en los hombres se dan por sentadas. Romper con un círculo familiar que las limita a una maternidad en casa es ya toda una hazaña en las sociedades más conservadoras y romper el techo de cristal en posiciones laborales lo es más, hasta en las sociedades más modernas.
Las mujeres han aprendido a vivir, o a sobrevivir, en un mundo diseñado para los hombres. Su fuerza individual y colectiva las ha ayudado a transitar por esta lucha por la igualdad que parece interminable. Las mujeres han tenido que aprender a guardar su lado sensible para luchar en el campo de la fuerza y luego a desaprenderlo, entendiendo que, en su vulnerabilidad, en su historia, en su mundo personal, está su verdadero poder.
Escucharlas hoy hablar de feminismo, de igualdad de derechos, de empoderamiento femenino, de prevención de la violencia de género, con la convicción de sus posturas, es mucho más común y un gran logro de años y años de alzar la voz de manera constante, de hacerse escuchar, de buscar sus espacios. Ellas, la fuerza femenina, y nosotros como sus aliados estamos sin duda en un momento crucial de la historia de la igualdad, de esta lucha.
La pandemia nos ha dejado un desempleo femenino de 9,3 puntos por encima del de los hombres. Y una ocupación de la mujer rural mayor al 90% en labores no remuneradas, mientras que la de los hombres llega tan solo al 57%. Muchas de las luchas intensas en las que veníamos ganando espacio se han visto afectadas con esta crisis.
Y aunque el Boston Consulting Group ha dicho que “por cada dólar que se invierte en una empresa fundada o dirigida por mujeres se obtiene el doble de ganancias que en la de sus pares masculinos”, las mujeres siguen ganando, por lo menos en Colombia, 12,9% menos que los hombres.
La lucha por la equidad de género es un camino al que aún le queda mucho por recorrer. La participación política de las mujeres sigue estando muy por debajo de la de los hombres, llegando a instancias políticas de elección popular en gran parte de los casos por simples relaciones de parentesco con ellos; dándole un nuevo significado a los delfines políticos y ocupando en nuestro país apenas el 19% de las curules del Congreso y un insignificante 12% de las alcaldías del país.
Y mientras más oscuras y desalentadoras las cifras, más ejemplo de unión siguen dando. Más siguen enfrentándose al imperativo de casarse y ser madres en un país donde el 19% de las niñas y jóvenes rurales han estado o están casadas o en uniones de hecho. Y siguen trabajando para zafarse de estereotipos y prejuicios. Se siguen descodificando los colores rosa y azul como el femenino y el masculino y enseñándoles a niñas y, sobre todo, a sus padres, madres y cuidadores, que también las mujeres juegan con herramientas y carritos.
Y de ahí la importancia de seguir poniendo el tema sobre la mesa en cada una de las conversaciones que se pueda, aprovechando cada instante, cada momento, cada oportunidad que se presente para mostrar y demostrar a hombres y a otras mujeres por qué hay que hablar de esto, por qué es imperativo desaprender ese machismo encarnado en los huesos de esta sociedad, por qué repensarnos estructuras tradicionales y por qué hoy es el momento de cambiar esa realidad.
En Ocensa invertimos en las mujeres porque invertir en ellas es allanar el futuro para todas las personas, es trabajar por una mayoría que ha sido acallada por siglos, es trabajar por un liderazgo innovador y cercano, y reconstruir tejidos familiares y comunitarios. Trabajar por la mujer es reparar un tejido social aporreado por las injusticias de una historia que se ha quedado a medias al centrarse exclusivamente en la visión y versión masculina; es apostar por el desarrollo integral de nuestra sociedad entera.
