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Una alianza por la equidad en el Bajo Cauca antioqueño.

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    Una alianza por la equidad en el Bajo Cauca antioqueño.

    By Ingeniero Sistemas | Noticias | Comments are Closed | 31 marzo, 2022 | 0

    La Fundación Oleoductos de Colombia y USAID, a través del Programa Generando Equidad, se unieron para hacer posible el proyecto denominado “Huellas para la equidad” una apuesta por el empoderamiento económico de las mujeres, mediante acciones formativas y de sensibilización, promoviendo la inclusión económica y la transformación social para la equidad de género.

    Este proyecto vincula a más de 70 mujeres de 5 unidades productivas de los municipios de Caucasia y Zaragoza, mediante el fortalecimiento empresarial y empoderamiento económico de las mujeres, trabajando en las líneas de innovación, mercados, financiamiento, transformación digital y enfoque de género. Dichas unidades productivas forman parte de sectores como el agro, la educación, el transporte y la cultura.

    Así, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de los derechos de las mujeres se realizaron 3 eventos donde participaron alrededor de 270 personas, propiciando reflexiones, conversaciones y actividades sobre el empoderamiento femenino, la autonomía económica y la importancia de ser aliados en las construcciones colectivas, además, se abordaron temas sobre el empoderamiento empresarial.

    Igualmente, en el lanzamiento del proyecto se conversó alrededor del liderazgo femenino y las brechas que existen en la igualdad de género, las oportunidades que hay para las mujeres en el Bajo Cauca, los retos que hoy tienen las empresas para poder generar buenas prácticas de derechos humanos y los desafíos para impulsar la nueva ruralidad desde el empoderamiento y bienestar de la mujer en su entorno.

    La directora de la Fundación Oleoductos de Colombia, Manuela Restrepo Sylva, dio un mensaje que invitó a la reflexión a los y las participantes; “El 90 % de las mujeres rurales ocupan tareas no remuneradas, ¿cómo podemos contrarrestar esta situación? Tenemos un reto y por eso se generan espacios como estos, donde la equidad de género se convierte en una prioridad para el empoderamiento empresarial en cada una de las compañías.”

    Las unidades productivas fueron las principales protagonistas de los diferentes eventos, Sport Talento, una corporación deportiva de qué enseña y entrena fútbol a niños, niñas, jóvenes, víctimas de la violencia y de escasos recursos.

    Lewis Saavedra, preparador físico de Sport Talento agregó: “El deporte no tiene género, ni edades, es sencillamente para todas y todos. Nuestra labor va más allá de practicar o formar personas en el deporte. Nuestra misión es capacitar personas para que sean excelentes seres humanos. Aquí la equidad de género es nuestra compañera fiel, no existen exclusiones y ningún tipo de discriminación, en la cancha no hay género hay personas”

    Otra de las unidades productiva participante fue Chocolate Colombia, una empresa que produce y comercializa productos elaborados y semielaborados de cacao, y que agremia a ocho (8) asociaciones integradas por 1400 productores.

    Coradecom, es una corporación audiovisual de enfoque étnica, sin ánimo de lucro, que ofrece formación y presta sus servicios con el fin de por la paz y los derechos humanos de los jóvenes afrodescendientes e indígenas de Zaragoza. Campo Dulce, una compañía dedicada a la producción y comercialización de miel y algunos de sus derivados. La empresa es el resultado de la alianza de 5 asociaciones provenientes de varios municipios del Bajo Cauca Antioqueño, Nudo de Paramillo y parte del departamento de Córdoba. Y finalmente, la corporación de mujeres comprometidas con Caucasia COMUCOM, la cual se constituyó́ desde el 2013, pero nacieron en 1995, actualmente está́ compuesta por 62 mujeres y 10 hombres, desde su unidad productiva tienen tres líneas: transformación de frutas, confecciones y transformación de cárnicos.

    El proyecto Huellas para la equidad tendrá una duración de 6 meses en los municipios de Caucasia y Zaragoza Antioquia. Una oportunidad para que las personas conozcan estrategias, herramientas y experiencias significativas en todos los temas de equidad de género para poder replicar y enseñar en sus empresas.

    Esta alianza vincula además al Ministerio de Agricultura, la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia y las alcaldías municipales.

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