La Fundación Oleoductos de Colombia- FODC, adelantará proceso para selección de personal.
Perfil: Profesional en Ciencias Humanas, Ingeniería, Administración de Empresas o y/o Carreras/Áreas afines. Deseable posgrado en Gerencia de Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Gestión Humana y/o Carreras/Áreas afines.
Liderar y asegurar la actualización y mejora continua de los modelos de desarrollo, desempeño, cultura, formación y bienestar de acuerdo con las necesidades de la Fundación.
Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia profesional en recursos humanos.
Salario mensual: $ 5.500.000
Tipo de contrato: Término fijo
Plazo: Seis (6) meses con posibilidad de prorroga
Municipio base: Medellín.
Requiere viajar: Si.
Funciones:
- Diseñar, proponer e implementar las políticas, lineamientos, indicadores, procedimientos, estándares, herramientas, protocolos y metodologías de talento humano para la temática o procesos a cargo a nivel de empresa, identificando desde lo estratégico el impacto en las diferentes áreas, el desempeño real del proceso en la organización y las necesidades misionales.
- Liderar los procesos de selección de la organización, de acuerdo con los perfiles de los cargos, las competencias requeridas.
- Gestionar el sistema de compensación de la organización, asegurando el pago, la equidad y competitividad de los salarios, de acuerdo con la valoración de los cargos, y el sostenimiento de los niveles salariales.
- Liderar el proceso de inducción, capacitación, y gestión del desempeño con el propósito de contar con colaboradores alineados con la estrategia de la fundación, comprometidos con los objetivos de la organización y cumplimiento de metas, asegurando el desarrollo de las competencias y el cierre de brechas.
- Generar los beneficios de la organización, asegurando que se encuentren a la vanguardia del mercado y que faciliten la retención y satisfacción de los colaboradores.
- Planear, organizar y liderar la construcción del mapa de talento de la organización y evaluar a los colaboradores, con el propósito de construir los planes de carrera, conocer los altos potenciales, personas a retener y los cargos críticos.
- Liderar el proceso de Gestión de cargos: Valoraciones, Descripciones y Perfiles, con el fin de poseer información clara y completa sobre el alcance, rol y responsabilidades de cada cargo, asegurando que la fundación cuente con descripciones y perfiles que reflejen la realidad.
- Asegurar, de manera coordinada con el área de comunicaciones, la adecuada gestión de las comunicaciones internas, con el fin de que los colaboradores estén informados sobre los temas relevantes, promoviendo una mayor participación, compromiso y alineación con la estrategia y los objetivos de la organización.
- Coordinar la estructuración del modelo de procesos de la Fundación, su implementación y el mantenimiento del Sistema de Gestión.
- Desplazarse a las diferentes zonas del país en donde la Fundación Oleoductos de Colombia tiene injerencia con el fin de acompañar los proyectos, procesos y actividades que en materia de seguridad y salud en el trabajo le sean asignadas.
Los interesados e interesadas deberán enviar su hoja de vida al correo convocatorias@fodc.org.co hasta el 4 de septiembre de 2024 (12:00 m). Indicar en el asunto del correo el número de convocatoria a la que se postula.
Las hojas de vida recibidas con posterioridad no serán tenidas en cuenta.
