La Fundación Oleoductos de Colombia- FODC, adelantará proceso para selección de personal.
Perfil:Pregrado: Profesional en seguridad y salud en el trabajo
Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia profesional en SST
Honorario / Salario mensual: $ 5.125.574
Tipo de contrato: Contrato laboral termino fijo
Duración del contrato: 6 meses
Municipio base: Medellín.
Requiere viajar: Ocasionalmente.
Funciones:
- Elaborar plan de trabajo que dé cuenta de las líneas de acción, actividades, indicadores y productos que en materia de seguridad y salud en el trabajo serán implementadas y desarrolladas, dando cumplimiento a las necesidades de la Fundación en concordancia con la normativa vigente, los lineamientos y requerimientos de las compañías aliadas.
- Realizar la evaluación inicial del Sistema de Gestión de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la actualización del existente
- Realizar inspecciones en puestos de trabajo para identificar riesgos laborales.
- Evaluar condiciones ambientales, ergonómicas, mecánicas y psicosociales.
- Desarrollo e Implementación de Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Asesorar en la implementación de estrategias para fortalecer la cultura organizacional la Entidad.
- Diseñar, implementar, administrar, coordinar, ejecutar y hacer seguimiento a las actividades y estándares mínimos del Sistema de Seguridad y la Salud en el Trabajo de la Fundación, dando cumplimiento estricto a lo establecido en Decreto 1072 de 2015, la resolución 0312 de 2019 y demás normas que las actualicen, complementen o modifiquen.
- Acompañar, coordinar y asesorar las diferentes instancias y reuniones que en materia de seguridad y salud en el trabajo le sean asignadas.
- Desplazarse a las diferentes zonas del país en donde la Fundación Oleoductos de Colombia tiene injerencia con el fin de acompañar los proyectos, procesos y actividades que en materia de seguridad y salud en el trabajo le sean asignadas.
- Coordinar y realizar las actividades correspondientes al cumplimiento del plan de auditoría de seguridad y salud en el trabajo.
- Realizar las actividades de apoyo técnico en los procesos de contratación que, para el desarrollo del componente de seguridad y salud en el trabajo de la Entidad le sean requeridos.
- Administrar y mantener actualizadas las plataformas (ARL, Ministerio del trabajo, Ministerio de protección social, entre otras) que en materia de gestión humana y seguridad y salud en el trabajo le sean asignadas, con el fin rendir la información y documentación en cumplimiento a la normativa vigente, así como los requerimientos de otras instancias internas y externas.
- Realizar, acompañar y coordinar las actividades de promoción y prevención en seguridad y salud en el trabajo.
- Diseñar e implementar las actividades necesarias para el desarrollo del Plan de emergencias de la Fundación Oleoductos de Colombia.
- Realizar el 100% de las investigaciones de accidentes e incidentes de trabajo y generar los reportes en los tiempos establecidos por la normativa vigente.
- Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Sistema de Gestión SST a todos los niveles de la organización, para el desarrollo y mejora continua de dicho Sistema.
- Garantizar que todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculación o contratación estén afiliados al Sistema de Seguridad Social en Salud, Pensión y Riesgos Laborales.
- Conformar y garantizar el funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) así como el Comité de Convivencia Laboral, llevando estricto control de las reuniones y documentando mediante actas el desarrollo de estas en los tiempos establecidos por norma.
- Elaborar y ejecutar el programa de capacitación anual en promoción y prevención, que incluye lo referente a los peligros/riesgos prioritarios y las medidas de prevención y control, extensivo a todos los niveles de la organización.
- Realizar actividades de inducción y reinducción, las cuales deben estar incluidas en el programa de capacitación, dirigidas a todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, de manera previa al inicio de sus labores, en aspectos generales y específicos de las actividades o funciones a realizar que incluya entre otros, la identificación de peligros y control de los riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
- Realizar anualmente la Rendición de Cuentas del desarrollo del Sistema de Gestión de SST, que incluya a todos los niveles de la empresa.
- Definir la matriz legal que contemple las normas actualizadas del Sistema General de Riesgos Laborales aplicables a la empresa.
- Elaborar y ejecutar un programa para promover entre los trabajadores, estilos de vida y entornos de trabajo saludable, incluyendo campañas específicas, exámenes médicos, tendientes a la prevención y el control de la farmacodependencia, el alcoholismo y el tabaquismo, entre otros.
- Investigar los incidentes y accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales con la participación del COPASST, determinando las causas básicas e inmediatas y la posibilidad de que se presenten nuevos casos.
- Verificar la aplicación por parte de los trabajadores de las medidas de prevención y control de los peligros/riesgos (físicos, ergonómicos, biológicos, químicos, de seguridad, públicos, psicosociales, entre otros).
- Conformar, capacitar y dotar la brigada de prevención, preparación y respuesta ante emergencias (primeros auxilios, contra incendios, evacuación, etc.).
- Elaborar un plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias que identifique las amenazas, evalúe y analice la vulnerabilidad.
- Acompañar la implementación y seguimiento del SG-SST de las Juntas de Acción Comunal, en el marco de las actividades y obligaciones derivadas de los contratos con las compañías aliadas.
- as demás actividades y responsabilidades propias de la naturaleza de su contrato que le sean asignadas.
Los interesados e interesadas deberán inscribirse en el siguiente formulario (Formulario) hasta el 11 de abril de 2025 hasta las 12:00 m para ser tenidos en cuenta.
Las hojas de vida recibidas con posterioridad no serán tenidas en cuenta.
