{"id":1902,"date":"2022-02-16T21:04:28","date_gmt":"2022-02-16T21:04:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fodc.org.co\/?p=1902"},"modified":"2022-02-16T21:05:47","modified_gmt":"2022-02-16T21:05:47","slug":"inversion-para-el-empoderamiento-y-liderazgo-de-la-mujer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fodc.org.co\/?p=1902","title":{"rendered":"Inversi\u00f3n para el empoderamiento y liderazgo de la mujer"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Hace seis a\u00f1os Ocensa determin\u00f3 el cuidado como eje fundamental de sus pilares corporativos y en ese sentido ide\u00f3 su Plan de Inversi\u00f3n Social<\/strong> Voluntaria Mujer y Desarrollo<\/strong>. Este programa tiene como objetivo principal mejorar las condiciones de vida de las comunidades y de las regiones de su \u00e1rea de influencia, focalizando su inversi\u00f3n social en el empoderamiento y dignificaci\u00f3n de las mujeres como
\nlideresas y gestoras del desarrollo, a trav\u00e9s de una intervenci\u00f3n integral de su entorno.<\/p>\n

A partir de 2021, Ocensa se plante\u00f3 su visi\u00f3n estrat\u00e9gica a 2030 que comprende cuatro ejes principales:<\/p>\n

    \n
  1. i) Operaci\u00f3n eco-eficiente<\/li>\n
  2. ii) Mujeres l\u00edderes de la adaptaci\u00f3n y mitigaci\u00f3n del cambio clim\u00e1tico<\/li>\n
  3. iii) Empresa segura e inclusiva<\/li>\n
  4. iv) M\u00e1s altos est\u00e1ndares en gobierno corporativo, \u00e9tica y transparencia<\/li>\n<\/ol>\n

    En particular, la segunda l\u00ednea establece: \u201cEn alianza con las mujeres consolidaremos una red productiva que promueva la defensa de los ecosistemas, la biodiversidad y genere desarrollo territorial fundamentado en la defensa del medio ambiente\u201d. Este prop\u00f3sito se desarrolla a trav\u00e9s del Programa de Inversi\u00f3n Socioambiental Voluntaria Mujer y Desarrollo.<\/p>\n

    La primera fase del programa se implement\u00f3 entre 2015 y 2020, y a partir de este \u00faltimo a\u00f1o, Ocensa se plante\u00f3 revisar, ajustar y actualizar el modelo Mujer y Desarrollo estrat\u00e9gicamente con las nuevas din\u00e1micas en sostenibilidad de Derechos Humanos, fortalecimiento econ\u00f3mico, social y ambiental.<\/p>\n

    As\u00ed, el programa orienta sus acciones al fortalecimiento y empoderamiento de las mujeres en el territorio del \u00e1rea de influencia de la compa\u00f1\u00eda, al fortalecimiento del aparato productivo y a la mitigaci\u00f3n y adaptaci\u00f3n al cambio clim\u00e1tico mediante cuatro componentes estructurales: educaci\u00f3n, productivo, ambiental y del ser, y dos de gesti\u00f3n: comunicaci\u00f3n para el desarrollo y monitoreo y evaluaci\u00f3n.<\/p>\n

    Con el desarrollo de proyectos en estos componentes se espera que, en el mediano y largo plazo, se desarrollen capacidades econ\u00f3micas, pol\u00edticas, sociales y ambientales en los municipios del \u00e1rea de influencia.<\/p>\n

    Componentes estructurales:<\/p>\n