{"id":10587,"date":"2025-04-03T14:59:41","date_gmt":"2025-04-03T14:59:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fodc.org.co\/?p=10587"},"modified":"2025-04-11T17:04:01","modified_gmt":"2025-04-11T17:04:01","slug":"convocatoria-no-13-2025-profesional-de-gestion-humana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fodc.org.co\/?p=10587","title":{"rendered":"Convocatoria No. 13 – 2025. Profesional de Gesti\u00f3n Humana"},"content":{"rendered":"

La Fundaci\u00f3n Oleoductos de Colombia- FODC, adelantar\u00e1 proceso para selecci\u00f3n de personal.<\/p>\n

Perfil:<\/strong>Pregrado: Profesional en Psicolog\u00eda, Administraci\u00f3n de Empresas, Ingenier\u00eda Industrial,\u00a0Derecho<\/p>\n

Experiencia:<\/strong> M\u00ednimo 5 a\u00f1os de experiencia profesional en recursos humanos.<\/p>\n

Honorario \/ Salario mensual: $ 5.125.574<\/strong><\/p>\n

Tipo de contrato:\u00a0<\/strong> Contrato laboral termino fijo<\/p>\n

Duraci\u00f3n del contrato:<\/strong> 6 meses<\/p>\n

Municipio base:<\/strong> Medell\u00edn.<\/p>\n

Requiere viajar:<\/strong> Ocasionalmente.<\/p>\n

Funciones:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Elaborar plan de trabajo que d\u00e9 cuenta de las l\u00edneas de acci\u00f3n, actividades, indicadores y productos que en materia de talento humano y seguridad y salud en el trabajo ser\u00e1n implementadas y desarrolladas, dando cumplimiento a las necesidades de la Fundaci\u00f3n en concordancia con la normativa vigente, los lineamientos y requerimientos de las compa\u00f1\u00edas aliadas.<\/li>\n
  2. Formular e implementar estrategias en materia de gesti\u00f3n humana, que contribuyan al desarrollo de competencias en los empleados.<\/li>\n
  3. Apoyar en la formulaci\u00f3n, implementaci\u00f3n y seguimiento de los planes institucionales, plan de trabajo y de capacitaci\u00f3n anual, asociados a la gesti\u00f3n del talento humano.<\/li>\n
  4. Apoyar las actividades relacionadas con la administraci\u00f3n de personal.<\/li>\n
  5. Acompa\u00f1ar, coordinar y asesorar las diferentes instancias y reuniones que en materia del talento humano trabajo le sean asignadas.<\/li>\n
  6. Realizar las actividades de apoyo t\u00e9cnico en los procesos de contrataci\u00f3n que, para el desarrollo del componente de gesti\u00f3n humana.<\/li>\n
  7. Garantizar que todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculaci\u00f3n o contrataci\u00f3n est\u00e9n afiliados al Sistema de Seguridad Social en Salud, Pensi\u00f3n y Riesgos Laborales.<\/li>\n
  8. Realizar actividades de inducci\u00f3n y reinducci\u00f3n, las cuales deben estar incluidas en el plan de desarrollo de capacidades, dirigidas a todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculaci\u00f3n y\/o contrataci\u00f3n, de manera previa al inicio de sus labores.<\/li>\n
  9. En conjunto con el profesional HSE definir la matriz legal que contemple las normas actualizadas del Sistema General de Riesgos Laborales aplicables a la empresa.<\/li>\n
  10. Elaborar y ejecutar un programa para promover entre los trabajadores, estilos de vida y entornos de trabajo saludable, mediante un plan de bienestar. 11. Implementar estrategias para mejorar el ambiente de trabajo, medir la satisfacci\u00f3n y motivaci\u00f3n de los empleados, dise\u00f1ar planes de retenci\u00f3n del talento, promover la cultura y valores de la empresa.<\/li>\n
  11. Identificar las necesidades de formaci\u00f3n en la organizaci\u00f3n y dise\u00f1ar programas de capacitaci\u00f3n que fomenten el aprendizaje y el crecimiento profesional. Adem\u00e1s, gestionar planes de carrera y sucesi\u00f3n para garantizar la evoluci\u00f3n del talento dentro de la empresa.<\/li>\n
  12. Gestionar contratos, pagos y beneficios laborales, administrando ausencias, vacaciones y permisos, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y coordinando evaluaciones de desempe\u00f1o y retroalimentaci\u00f3n.<\/li>\n
  13. Desarrollar programas de bienestar para los empleados, implementando pol\u00edticas de salud ocupacional en coordinaci\u00f3n con el \u00e1rea de SST, dise\u00f1ando estrategias de conciliaci\u00f3n entre vida laboral y personal, y coordinando actividades recreativas y motivacionales.<\/li>\n
  14. Velar por el cumplimiento de leyes laborales y normativas internas, gestionando conflictos y resolviendo problemas entre empleados, representando a la empresa en negociaciones con sindicatos y asegurando el cumplimiento de pol\u00edticas de diversidad e inclusi\u00f3n.<\/li>\n
  15. Medir la efectividad de los programas de la Gesti\u00f3n Humana mediante encuestas de satisfacci\u00f3n, analizando datos para la toma de decisiones estrat\u00e9gicas e innovando en los procesos de gesti\u00f3n del talento.<\/li>\n
  16. Asesorar en la implementaci\u00f3n de estrategias para fortalecer la cultura organizacional la Fundaci\u00f3n.<\/li>\n
  17. Dise\u00f1ar estrategias para atraer talento, publicar ofertas de empleo y gestionar el proceso de selecci\u00f3n, realizar entrevistas y pruebas psicot\u00e9cnicas.<\/li>\n
  18. Coordinar la contrataci\u00f3n y el proceso de inducci\u00f3n.<\/li>\n
  19. Las dem\u00e1s actividades y responsabilidades propias de la naturaleza de su contrato que le sean asignadas.<\/li>\n<\/ol>\n

    Los interesados e interesadas deber\u00e1n inscribirse en el siguiente formulario (Formulario<\/a>) hasta el 11 de abril de 2025 hasta las 12:00 m para ser tenidos en cuenta.<\/p>\n

    Las hojas de vida recibidas con posterioridad no ser\u00e1n tenidas en cuenta.<\/p>\n

    \n

    <\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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    Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-10587","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-convocatorias"],"yoast_head":"\nConvocatoria No. 13 - 2025. Profesional de Gesti\u00f3n Humana - FODC<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.fodc.org.co\/?p=10587\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Convocatoria No. 13 - 2025. Profesional de Gesti\u00f3n Humana - FODC\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La Fundaci\u00f3n Oleoductos de Colombia- FODC, adelantar\u00e1 proceso para selecci\u00f3n de personal. 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