{"id":10584,"date":"2025-04-03T14:21:08","date_gmt":"2025-04-03T14:21:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fodc.org.co\/?p=10584"},"modified":"2025-04-11T17:04:20","modified_gmt":"2025-04-11T17:04:20","slug":"convocatoria-no-12-2025-profesional-hse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fodc.org.co\/?p=10584","title":{"rendered":"Convocatoria No. 12 – 2025. Profesional HSE"},"content":{"rendered":"

La Fundaci\u00f3n Oleoductos de Colombia- FODC, adelantar\u00e1 proceso para selecci\u00f3n de personal.<\/p>\n

Perfil:<\/strong>Pregrado: Profesional en seguridad y salud en el trabajo<\/p>\n

Experiencia:<\/strong> M\u00ednimo 5 a\u00f1os de experiencia profesional en SST<\/p>\n

Honorario \/ Salario mensual: $ 5.125.574<\/strong><\/p>\n

Tipo de contrato:\u00a0<\/strong> Contrato laboral termino fijo<\/p>\n

Duraci\u00f3n del contrato:<\/strong> 6 meses<\/p>\n

Municipio base:<\/strong> Medell\u00edn.<\/p>\n

Requiere viajar:<\/strong> Ocasionalmente.<\/p>\n

Funciones:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Elaborar plan de trabajo que d\u00e9 cuenta de las l\u00edneas de acci\u00f3n, actividades, indicadores y productos que en materia de seguridad y salud en el trabajo ser\u00e1n implementadas y desarrolladas, dando cumplimiento a las necesidades de la Fundaci\u00f3n en concordancia con la normativa vigente, los lineamientos y requerimientos de las compa\u00f1\u00edas aliadas.<\/li>\n
  2. Realizar la evaluaci\u00f3n inicial del Sistema de Gesti\u00f3n de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la actualizaci\u00f3n del existente<\/li>\n
  3. Realizar inspecciones en puestos de trabajo para identificar riesgos laborales.<\/li>\n
  4. Evaluar condiciones ambientales, ergon\u00f3micas, mec\u00e1nicas y psicosociales.<\/li>\n
  5. Desarrollo e Implementaci\u00f3n de Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo<\/li>\n
  6. Asesorar en la implementaci\u00f3n de estrategias para fortalecer la cultura organizacional la Entidad.<\/li>\n
  7. Dise\u00f1ar, implementar, administrar, coordinar, ejecutar y hacer seguimiento a las actividades y est\u00e1ndares m\u00ednimos del Sistema de Seguridad y la Salud en el Trabajo de la Fundaci\u00f3n, dando cumplimiento estricto a lo establecido en Decreto 1072 de 2015, la resoluci\u00f3n 0312 de 2019 y dem\u00e1s normas que las actualicen, complementen o modifiquen.<\/li>\n
  8. Acompa\u00f1ar, coordinar y asesorar las diferentes instancias y reuniones que en materia de seguridad y salud en el trabajo le sean asignadas.<\/li>\n
  9. Desplazarse a las diferentes zonas del pa\u00eds en donde la Fundaci\u00f3n Oleoductos de Colombia tiene injerencia con el fin de acompa\u00f1ar los proyectos, procesos y actividades que en materia de seguridad y salud en el trabajo le sean asignadas.<\/li>\n
  10. Coordinar y realizar las actividades correspondientes al cumplimiento del plan de auditor\u00eda de seguridad y salud en el trabajo.<\/li>\n
  11. Realizar las actividades de apoyo t\u00e9cnico en los procesos de contrataci\u00f3n que, para el desarrollo del componente de seguridad y salud en el trabajo de la Entidad le sean requeridos.<\/li>\n
  12. Administrar y mantener actualizadas las plataformas (ARL, Ministerio del trabajo, Ministerio de protecci\u00f3n social, entre otras) que en materia de gesti\u00f3n humana y seguridad y salud en el trabajo le sean asignadas, con el fin rendir la informaci\u00f3n y documentaci\u00f3n en cumplimiento a la normativa vigente, as\u00ed como los requerimientos de otras instancias internas y externas.<\/li>\n
  13. Realizar, acompa\u00f1ar y coordinar las actividades de promoci\u00f3n y prevenci\u00f3n en seguridad y salud en el trabajo.<\/li>\n
  14. Dise\u00f1ar e implementar las actividades necesarias para el desarrollo del Plan de emergencias de la Fundaci\u00f3n Oleoductos de Colombia.<\/li>\n
  15. Realizar el 100% de las investigaciones de accidentes e incidentes de trabajo y generar los reportes en los tiempos establecidos por la normativa vigente.<\/li>\n
  16. Asignar y documentar las responsabilidades espec\u00edficas en el Sistema de Gesti\u00f3n SST a todos los niveles de la organizaci\u00f3n, para el desarrollo y mejora continua de dicho Sistema.<\/li>\n
  17. Garantizar que todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculaci\u00f3n o contrataci\u00f3n est\u00e9n afiliados al Sistema de Seguridad Social en Salud, Pensi\u00f3n y Riesgos Laborales.<\/li>\n
  18. Conformar y garantizar el funcionamiento del Comit\u00e9 Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) as\u00ed como el Comit\u00e9 de Convivencia Laboral, llevando estricto control de las reuniones y documentando mediante actas el desarrollo de estas en los tiempos establecidos por norma.<\/li>\n
  19. Elaborar y ejecutar el programa de capacitaci\u00f3n anual en promoci\u00f3n y prevenci\u00f3n, que incluye lo referente a los peligros\/riesgos prioritarios y las medidas de prevenci\u00f3n y control, extensivo a todos los niveles de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n
  20. Realizar actividades de inducci\u00f3n y reinducci\u00f3n, las cuales deben estar incluidas en el programa de capacitaci\u00f3n, dirigidas a todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculaci\u00f3n y\/o contrataci\u00f3n, de manera previa al inicio de sus labores, en aspectos generales y espec\u00edficos de las actividades o funciones a realizar que incluya entre otros, la identificaci\u00f3n de peligros y control de los riesgos en su trabajo y la prevenci\u00f3n de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.<\/li>\n
  21. Realizar anualmente la Rendici\u00f3n de Cuentas del desarrollo del Sistema de Gesti\u00f3n de SST, que incluya a todos los niveles de la empresa.<\/li>\n
  22. Definir la matriz legal que contemple las normas actualizadas del Sistema General de Riesgos Laborales aplicables a la empresa.<\/li>\n
  23. Elaborar y ejecutar un programa para promover entre los trabajadores, estilos de vida y entornos de trabajo saludable, incluyendo campa\u00f1as espec\u00edficas, ex\u00e1menes m\u00e9dicos, tendientes a la prevenci\u00f3n y el control de la farmacodependencia, el alcoholismo y el tabaquismo, entre otros.<\/li>\n
  24. Investigar los incidentes y accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales con la participaci\u00f3n del COPASST, determinando las causas b\u00e1sicas e inmediatas y la posibilidad de que se presenten nuevos casos.<\/li>\n
  25. Verificar la aplicaci\u00f3n por parte de los trabajadores de las medidas de prevenci\u00f3n y control de los peligros\/riesgos (f\u00edsicos, ergon\u00f3micos, biol\u00f3gicos, qu\u00edmicos, de seguridad, p\u00fablicos, psicosociales, entre otros).<\/li>\n
  26. Conformar, capacitar y dotar la brigada de prevenci\u00f3n, preparaci\u00f3n y respuesta ante emergencias (primeros auxilios, contra incendios, evacuaci\u00f3n, etc.).<\/li>\n
  27. Elaborar un plan de prevenci\u00f3n, preparaci\u00f3n y respuesta ante emergencias que identifique las amenazas, eval\u00fae y analice la vulnerabilidad.<\/li>\n
  28. Acompa\u00f1ar la implementaci\u00f3n y seguimiento del SG-SST de las Juntas de Acci\u00f3n Comunal, en el marco de las actividades y obligaciones derivadas de los contratos con las compa\u00f1\u00edas aliadas.<\/li>\n
  29. as dem\u00e1s actividades y responsabilidades propias de la naturaleza de su contrato que le sean asignadas.<\/li>\n<\/ol>\n

    Los interesados e interesadas deber\u00e1n inscribirse en el siguiente formulario (Formulario<\/a>) hasta el 11 de abril de 2025 hasta las 12:00 m para ser tenidos en cuenta.<\/p>\n

    Las hojas de vida recibidas con posterioridad no ser\u00e1n tenidas en cuenta.<\/p>\n

    \n

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