{"id":10375,"date":"2024-08-28T15:03:38","date_gmt":"2024-08-28T15:03:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fodc.org.co\/?p=10375"},"modified":"2024-08-28T15:03:38","modified_gmt":"2024-08-28T15:03:38","slug":"convocatoria-no-34-2024-profesional-gestion-humana-y-hse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fodc.org.co\/?p=10375","title":{"rendered":"Convocatoria No. 34 – 2024. Profesional Gesti\u00f3n Humana y HSE"},"content":{"rendered":"

La Fundaci\u00f3n Oleoductos de Colombia- FODC, adelantar\u00e1 proceso para selecci\u00f3n de personal.<\/p>\n

Perfil:\u00a0<\/strong>Profesional en Ciencias Humanas, Ingenier\u00eda, Administraci\u00f3n de Empresas o y\/o Carreras\/\u00c1reas afines. Deseable posgrado en Gerencia de Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Gesti\u00f3n Humana y\/o Carreras\/\u00c1reas afines.<\/p>\n

Liderar y asegurar la actualizaci\u00f3n y mejora continua de los modelos de desarrollo, desempe\u00f1o, cultura, formaci\u00f3n y bienestar de acuerdo con las necesidades de la Fundaci\u00f3n.<\/p>\n

Experiencia:<\/strong> M\u00ednimo 5 a\u00f1os de experiencia profesional en recursos humanos.<\/p>\n

Salario mensual: $ 5.500.000<\/strong><\/p>\n

Tipo de contrato:\u00a0<\/strong> T\u00e9rmino fijo<\/p>\n

Plazo<\/strong>: Seis (6) meses con posibilidad de prorroga<\/p>\n

Municipio base:<\/strong> Medell\u00edn.<\/p>\n

Requiere viajar:<\/strong> Si.<\/p>\n

Funciones:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Dise\u00f1ar, proponer e implementar las pol\u00edticas, lineamientos, indicadores, procedimientos, est\u00e1ndares, herramientas, protocolos y metodolog\u00edas de talento humano para la tem\u00e1tica o procesos a cargo a nivel de empresa, identificando desde lo estrat\u00e9gico el impacto en las diferentes \u00e1reas, el desempe\u00f1o real del proceso en la organizaci\u00f3n y las necesidades misionales.<\/li>\n
  2. Liderar los procesos de selecci\u00f3n de la organizaci\u00f3n, de acuerdo con los perfiles de los cargos, las competencias requeridas.<\/li>\n
  3. Gestionar el sistema de compensaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n, asegurando el pago, la equidad y competitividad de los salarios, de acuerdo con la valoraci\u00f3n de los cargos, y el sostenimiento de los niveles salariales.<\/li>\n
  4. Liderar el proceso de inducci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, y gesti\u00f3n del desempe\u00f1o con el prop\u00f3sito de contar con colaboradores alineados con la estrategia de la fundaci\u00f3n, comprometidos con los objetivos de la organizaci\u00f3n y cumplimiento de metas, asegurando el desarrollo de las competencias y el cierre de brechas.<\/li>\n
  5. Generar los beneficios de la organizaci\u00f3n, asegurando que se encuentren a la vanguardia del mercado y que faciliten la retenci\u00f3n y satisfacci\u00f3n de los colaboradores.<\/li>\n
  6. Planear, organizar y liderar la construcci\u00f3n del mapa de talento de la organizaci\u00f3n y evaluar a los colaboradores, con el prop\u00f3sito de construir los planes de carrera, conocer los altos potenciales, personas a retener y los cargos cr\u00edticos.<\/li>\n
  7. Liderar el proceso de Gesti\u00f3n de cargos: Valoraciones, Descripciones y Perfiles, con el fin de poseer informaci\u00f3n clara y completa sobre el alcance, rol y responsabilidades de cada cargo, asegurando que la fundaci\u00f3n cuente con descripciones y perfiles que reflejen la realidad.<\/li>\n
  8. \u00a0Asegurar, de manera coordinada con el \u00e1rea de comunicaciones, la adecuada gesti\u00f3n de las comunicaciones internas, con el fin de que los colaboradores est\u00e9n informados sobre los temas relevantes, promoviendo una mayor participaci\u00f3n, compromiso y alineaci\u00f3n con la estrategia y los objetivos de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n
  9. Coordinar la estructuraci\u00f3n del modelo de procesos de la Fundaci\u00f3n, su implementaci\u00f3n y el mantenimiento del Sistema de Gesti\u00f3n.<\/li>\n
  10. Desplazarse a las diferentes zonas del pa\u00eds en donde la Fundaci\u00f3n Oleoductos de Colombia tiene injerencia con el fin de acompa\u00f1ar los proyectos, procesos y actividades que en materia de seguridad y salud en el trabajo le sean asignadas.<\/li>\n<\/ol>\n

    Los interesados e interesadas deber\u00e1n enviar su hoja de vida al correo convocatorias@fodc.org.co<\/a><\/span> hasta el 4 de septiembre de 2024 (12:00 m). Indicar en el asunto del correo el n\u00famero de convocatoria a la que se postula.<\/p>\n

    Las hojas de vida recibidas con posterioridad no ser\u00e1n tenidas en cuenta.<\/p>\n

    \n

    <\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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